Kommunerne i Danmark har behov for hjælp til integration. Det hjælper vi med!
Mentorordninger er til for at hjælpe de nye borgere til at kunne klare de udfordringer, der kommer i forbindelse med at blive integreret i Danmark."Kulturer er som medvind på cykelstien. Man mærker den ikke, før man skifter retning og opdager, at vinden kommer fra ryggen.” Burma Tolkecenter giver en hånd til nye borgere, så de kan føle sig trygge og få en god start.
Gennem mentorordninger introducerer vi nye danskere til det danske samfund, rettigheder, forpligtelser og forventninger. Vi motiverer den enkelte borger til at blive en aktiv del af samfundet. Hvis der opstår vanskeligheder eller udfordringer senere i forløbet, kan vi også tilbyde hjælp. Vi har mentorer klar med mange års erfaring i pædagogisk intervention – både i en dansk og en indvandres kontekst.
Vores mentorer har erfaring som professionelle mentorer gennem deres oplæring i Danmark og udlandet. Nogle er selv flygtninge og indvandrere fra forskellige lande. Derfor har de stor forståelse for, hvad man har brug for som ny i Danmark. Derudover har de forskellige uddannelser og baggrund fra deres hjemland og Danmark.
En mentors roller:
Vi har mentorer med udenlandsk og dansk baggrund. Er det en mentoropgave, hvor et særligt sprog forudsættes, har vi en løsning med en mentor med sproglige kompetencer, der matcher borgeren eller laver en samlet pakke med både en mentor og en tolk når det er nødvendigt. Vores mentorer har oftest intet tolkebehov, fordi flere kan tale både dansk og klientens modersmål. De blev integreret her i Danmark og skal stå som rollemodeller. I behøver i mange tilfælde ikke bruge tolk, hvorved tolkeregningen spares.
Vores mentorer er engagerede og meget fleksible, og de kan som regel træde hurtigt til. Det er meget vigtigt for nyankomne flygtninge og indvandrere, at de hurtigt kan føle sig som en del af det danske samfund, og det er essentielt at få en god start i Danmark. Derfor tilbyder Burma tolkecenter den enkelte borger eller familie individuel rådgivning efter ankomsten til Danmark. Vores ydelser tilpasses altid det konkrete menneskes behov. To-sprogede mentorer
Vi rekrutterer bevidst mentorer med anden etnisk baggrund til de nyankomne til Danmark. Fordi vi ved, at det:
Skaber tryghed, da flerkulturelle medarbejdere nemmere forstår de nyankomne.
Styrker modersmål og netværk. Det er vigtigt, at de opretholder deres modersmål både i tale og skrift, da det gør det lettere at lære dansk.
Vores to-sprogede mentorer arbejder for at styrke de unges netværk og deres sprog for at øge forudsætningerne for at lære dansk. Vores mentorer vil kunne tilbyde at hjælpe en person gennem dagligdagens udfordringer.
Så som at:
Bestil en mentor HER…